x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/12/2012 13:43
שלום רב!!,
התחלתי לעבוד ב-15.04.11 בחברת טבע דרך חברת כוח אדם MANPOWER. בסוף שנת 2011 המשיכו טבע את העסקתי אך העבירה אותי לחברת MBS(חברת OUTSOURCING) אשר קשורה למנפאואר.כל פנייה במהלך עבודתי היא עדיין קשורה לאנשים שעובדים במנפאואר
שלשום הודיעו לי על פיטורים מכיוון שאין תקן לתפקיד שלי.
כשדיברתי עם מנפאואר לאחר הפיטורים הם ציינו רק שמגיע לי כסף על הודעה מוקדמת למשך חודש ימים.
רציתי לדעת האם אני אמור לקבל עוד סכום של כסף בנוסף להודעה מוקדמת וכמה אני אמור לקבל?
תודה מראש
התחלתי לעבוד ב-15.04.11 בחברת טבע דרך חברת כוח אדם MANPOWER. בסוף שנת 2011 המשיכו טבע את העסקתי אך העבירה אותי לחברת MBS(חברת OUTSOURCING) אשר קשורה למנפאואר.כל פנייה במהלך עבודתי היא עדיין קשורה לאנשים שעובדים במנפאואר
שלשום הודיעו לי על פיטורים מכיוון שאין תקן לתפקיד שלי.
כשדיברתי עם מנפאואר לאחר הפיטורים הם ציינו רק שמגיע לי כסף על הודעה מוקדמת למשך חודש ימים.
רציתי לדעת האם אני אמור לקבל עוד סכום של כסף בנוסף להודעה מוקדמת וכמה אני אמור לקבל?
תודה מראש
05/12/2012 09:46
צריך לבדוק את הסכם העבודה שלך
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: פיצויי פיטורים עובד קבלן - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
