x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/03/2014 11:53
צבי שלום,
פיטורים ללא עריכת שימוע הינם פיטורים שלא כדין.
הנך זכאי לחלף הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה במידה וישנם.
פיטורים ללא עריכת שימוע הינם פיטורים שלא כדין.
הנך זכאי לחלף הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה במידה וישנם.
03/03/2014 11:46
שלום וברכה! אני עובד בחברת דואר ויום אחד זרקתי מכתבים של חלוקה לפך מיחזור שבעקבות כך טוען המנהל שלי שהם קיבלו קנס גבוהה. הוא קרא לי וסיפר לי את זה וביקש שאכתוב לו מכתב התנצלות שיעזור לו לבקש פטור מהקנס שהוא טוען ואז במקום אמר לי שאני מפוטר.
אני עובד שם 9 חודשים. שאלתי היא אם הוא יכול לפטר אותי ככה מהרגע כי כאילו עשיתי משהו לא בסדר ואם כן האם אני זכאי למשהו? (פיצויים, ימי חופש מצטברים וכו')
אני עובד שם 9 חודשים. שאלתי היא אם הוא יכול לפטר אותי ככה מהרגע כי כאילו עשיתי משהו לא בסדר ואם כן האם אני זכאי למשהו? (פיצויים, ימי חופש מצטברים וכו')
03/03/2014 11:53
צבי שלום,
פיטורים ללא עריכת שימוע הינם פיטורים שלא כדין.
הנך זכאי לחלף הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה במידה וישנם.
פיטורים ללא עריכת שימוע הינם פיטורים שלא כדין.
הנך זכאי לחלף הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה במידה וישנם.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: דואר ישראל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
