פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: עבודה בשעות סופ"ש באופן חד פעמי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: עבודה בשעות סופ"ש באופן חד פעמי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/03/2014 09:41
שעות הלינה אינן נחשבות במקרה זה לשעות עבודה, אך הנך זכאי לשכר עבודה וגמול שעות נוספות עבור כל זמן החלוקה.
השעות הנוספות מחושבות לאחר 9 שעות עבודה ביום.
כמו כן, הנך זכאי לגמול עבודה ביום מנוחה שבועי כדין.
27/02/2014 22:10
שלום רב,
אני עובד כנהג בחברת הוצאה לאור.
אני עובד חמישה ימים בשבוע ומקבל משכורת שעתית, לפי מספר השעות בכל יום. (אין עבודה בסופ"ש).
באופן חד פעמי, היה צורך בנהג שיגיע לאילת בערב שבת, על מנת לבצע חלוקה החל מיום ראשון בבוקר.
יצאתי ב-13:00 ביום שבת לאילת וישנתי במלון שהחברה שילמה בעבורו.
בבוקר ראשון התחלתי ב07:00 וחזרתי חזרה למחסן ב19:45.
איך מחשבים את השכר המגיע לי במקרה זה?
כמה שעות? כמה שעות עבודה יורדות בזמן בו ישנתי?
אילו מהשעות הן שעות סופ"ש? ממתי עד מתי מחשבים שעות נוספות? אש"ל?

בתודה,
אייל
02/03/2014 09:41
שעות הלינה אינן נחשבות במקרה זה לשעות עבודה, אך הנך זכאי לשכר עבודה וגמול שעות נוספות עבור כל זמן החלוקה.
השעות הנוספות מחושבות לאחר 9 שעות עבודה ביום.
כמו כן, הנך זכאי לגמול עבודה ביום מנוחה שבועי כדין.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עבודה בשעות סופ"ש באופן חד פעמי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ