פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום.
אני אתחלתי לעבוד בחנות נעליים ב-11/12 ואני עובדת עד היום.
אני סטודנטית שעובדת משקרה חלקית במשמרות (כל שבוע מס' ימים שונה).
כמה שאלות: 1) הייתי בחופשת מחלה שבוע (א-ו), שלחתי לרואה החשבון את אישור המחלה והוא בתגובה מסר שאני לא זכאית לימי מחלה או ימי חופשה כי אני עובדת משרה חלקית. האם זה נכון?
2) עברה שנה מאז התחלתי לעבוד שם ולא קיבלתי דמי הבראה. איך אני יכולה לדרוש זאת ממנו?
3) לפני כחודש הזכיין מכר את הסניף לזכיין אחר. לא קיבלתי עדיין מכתב פיטורים, והזכיין החדש בינתיים מחתים את כל העובדים על טופס 101 חדש. מותר להם לעשות זאת לפני שקיבלנו מכתבי פיטורים?
4) בחנות אנחנו עובדים מוצ"ש- חצי שעה מצאת השבת. האם אנחנו אמורים לקבל על כך תוספת כלשהי או שכר רגיל (במקרה שלנו-מינימום)?
תודה.

1. לא נכון. הנך זכאית לכל הזכויות בהתאם לחלקיות משרתך.

2. חובה על המעסיק לשלם לעובד דמי הבראה. בהתאם לותק שלו במקום העבודה.

ניתן לפנות למשרדנו לצורך ייעוץ פרטני והכוונה בהתאם.