x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
28/11/2012 23:26
חד משמעית כן
30/10/2012 11:14
אני עובדת במשק בית פעמיים בשבוע אצל משפחה כבר שנתיים, בשבוע שעבר המעבידה החליטה לעבור לפעם בשבוע והודיעה לי שהיא מבטלת לי יום עבודה בשבוע כך שאמשיך לעבוד רק פעם בשבוע.
האם זה נקרא הרעת תנאי תעסוקה והאם מגיע לי פיצויים אם אני רוצה לעזוב. (היא לא רוצה לפטר אותי)
האם זה נקרא הרעת תנאי תעסוקה והאם מגיע לי פיצויים אם אני רוצה לעזוב. (היא לא רוצה לפטר אותי)
28/11/2012 23:26
חד משמעית כן
29/11/2012 22:28
שלום באותו נושא אשמח לדעת האם הורדת משמרת אחת גם יכולה לזכאות אותי בפיצויים אם אני מתפטרת?
אני עובדת ב-3 חודישם האחרונים כ-5 משמרות שבועיות במרפאה ועכשיו המעביד חילק את המשמרות בין העובדים וקיבלתי 4 משמרות במקום 5.
תודה,
לי
אני עובדת ב-3 חודישם האחרונים כ-5 משמרות שבועיות במרפאה ועכשיו המעביד חילק את המשמרות בין העובדים וקיבלתי 4 משמרות במקום 5.
תודה,
לי
01/12/2012 18:08
לכאורה כן אבל נורא בעייתי
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: הרעת תנאי תעסוקה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
