x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2014 18:02
על אף האמור בהסכמים הקיבוציים החלים על החברה ועובדיה החברה רשאית לדרוש מעובדי החברה לנצל את מלוא ימי החופשה שנצברו לזכותם תוך התחשבות ברצון העובד וכפוף לדין.
זהו פרק מתוך הסכם עבודה שנחתם בחודש ספטמבר 2012 . לפיכך האם העובד רשאי לשמור ימי חופשה שנתית לפי הכתוב בסיום הפרק "וכפוף לדין" ואם כן כמה איך אוכל לדעת כמה ימי חופשה מותר לי לצבור ?
זהו פרק מתוך הסכם עבודה שנחתם בחודש ספטמבר 2012 . לפיכך האם העובד רשאי לשמור ימי חופשה שנתית לפי הכתוב בסיום הפרק "וכפוף לדין" ואם כן כמה איך אוכל לדעת כמה ימי חופשה מותר לי לצבור ?
26/02/2014 08:32
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הסבר לסעיף בהסכם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
