פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: שכר גלובלי ושעות נוספות - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: שכר גלובלי ושעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
25/02/2014 10:21
שלום,

לא אמורה להיות בעיה עם חוזה כזה רק יש לוודא שאת מקבלת שכר גלובאלי עבור מספר שעות נוספות שמספר יצויין בחוזה.
25/02/2014 09:35
היי - בוקר טוב

אני נמצאת לפני חתימה על חוזה עבודה אישי בחברה שאני עובדת בה מזה שנתיים וחצי. המעסיק מבקש ממני לחתום על חוזה מפורט, חדש, וחלק מהתנאים בחוזה אומרים שאני ארוויח שכר חודשי גלובלי הכולל בתוכו גם רכיב של שעות נוספות, אם אעבוד כאלה, ולכן לא אהיה זכאית לכל תשלום נוסף. האם זה חוקי ומקובל להחתים עובד על חוזה כזה?
25/02/2014 10:21
שלום,

לא אמורה להיות בעיה עם חוזה כזה רק יש לוודא שאת מקבלת שכר גלובאלי עבור מספר שעות נוספות שמספר יצויין בחוזה.
25/02/2014 10:23
תודה על המענה.

החוזה לא מציין את מספר השעות הנוספות אלא כתוב: אם וכאשר העובדת תעבוד שעות נוספות, לפי צרכי המעסיק, השכר עבור שעות אלה כלול בשכרה עבודתה החודשי ולא ישולם כל שכר נוסף מעבר לשכר החודשי הקבוע כאמור בסעיף X.X

האם זה תקין?




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: שכר גלובלי ושעות נוספות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ