x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
23/02/2014 14:48
זכותכם להתאגד בכפוף לתנאי בחוק- חתימה של לפחות שליש מכמות העובדים בחברה והיציגות הגדולה ביותר.
לאחר מכן תוכלו לנהל מו"מ על תנאי העסקתכם.
משרדנו עומד לרשותכם במידת הצורך.
לאחר מכן תוכלו לנהל מו"מ על תנאי העסקתכם.
משרדנו עומד לרשותכם במידת הצורך.
21/02/2014 20:07
אני עובד אצל משווק של מפעל הפיס כבר עשר שנים .השאלה שלי היא כזו האם אנחנו העובדים יכולים להיתאגד ולדרוש קביעות בעבודה כמו העובדים של מיפעל הפיס או לא דרך אגב ישנם תשעה משווקים כאלו וכול חמש שנים יוצא מכרז חדש שמפעל הפיס מפרסם יכול לצאת דבר כזה שאם המשווק שלך לא זכה אתה יכול להישאר בחוץ או שהמשווק החדש יקח אותך עם התנאים שלו אשמח לקבל תשובה תמיר.
23/02/2014 14:48
זכותכם להתאגד בכפוף לתנאי בחוק- חתימה של לפחות שליש מכמות העובדים בחברה והיציגות הגדולה ביותר.
לאחר מכן תוכלו לנהל מו"מ על תנאי העסקתכם.
משרדנו עומד לרשותכם במידת הצורך.
לאחר מכן תוכלו לנהל מו"מ על תנאי העסקתכם.
משרדנו עומד לרשותכם במידת הצורך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: התאגדות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
