פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אין מדובר בפגיעה בשכר אלא בצבירת וחישוב זכויותייך לפי 80% משרה, כגון ימי חופשה והבראה.

שלום,

אני עובד שעתי במשרה מלאה (100%).

לאחרונה התחלתי לקחת קורס שנופל לי על ימי שלישי.
כלומר כל יום שלישי אני לא יכול להגיע לעבודה, אז אני לא מדווח חופש (לא יהיה לי מספיק ימי חופש בשביל זה) וככה בגלל שאני שעתי ולא עבדתי אף שעה באותו יום
אני לא מקבל כסף על היום.

לאחר חודשיים המנהל שלי אמר לי שאסור לי לעשות את זה על פי החוק ואם אני לא מגיע בכלל בימי שלישי הוא יצטרך להוריד אותי ל80% משרה.

אני כרגע מרוויח 30 ש"ח לשעה.

מה זה אומר אם המעסיק מוריד אותי ל80% אחוז משרה ? זה אומר שהוא יוריד לי את השכר?

ואם הוא מוריד לי את השכר בעקבות דבר כזה, האם זה חוקי ?

אני לא מבין למה זה צריך להפריע לו אם אני עובד שעתי.

יש לי וותק של 3 שנים בחברה.