פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

קרן שלום,
על פניו יש כאן עילה משפטית.
פני למשרדנו לצורך ייעוץ ראשוני לצורך בירור מעמיק יותר והכוונה בנושא.

שלום, אני בחופשת לידה והייתי מועסקת במשרת בק אופיס בבנק דרך חברת כ"א ל 9 חודשים שאחריהם הייתי אמורה להתקבל כעובדת בנק אך מאחר וילדתי בדיוק בתום 9 חודשים מתחילת העבודה , יצאתי לחופשת לידה והחלטתי להאריך אותה עד למקסימום המגיע לי . לאחר 3 חודשי חופשת לידה קיבלתי שיחה מחברת כ"א ונאמר לי שהבנק לא יחזיר אותי למקום העבודה בטענה שאין תקן לקבל אותי כעובדת בנק .מאחר וכ"א יכולים להעסיק אותי 9 חודשים בלבד עלי לבחור בין אפשרות שיחפשו עבורי עבודה אחרת או להתפטר כדי לטפל בילד . חשוב לציין שעד הרגע האחרון דיברו אתי על חזרתי לעבודה בבנק והשאירו רושם שאין בעיה עם הקליטה לבנק ואף נאמר לי ע"י חברת כ"א שאני אקלט בתום החופשה. האם יש לי עילה לתביעה כלפי הבנק או כלפי חברת כ"א?
תודה מראש, קרן