x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/02/2014 18:09
שלום,
סעיף כזה יכול להיות חוקי אם הסכום הוא הגיוני בהתאם להכשרה, והזמן אותו את צריכה לתת עד סיום החוזה היא מידתית.
סעיף כזה יכול להיות חוקי אם הסכום הוא הגיוני בהתאם להכשרה, והזמן אותו את צריכה לתת עד סיום החוזה היא מידתית.
19/02/2014 17:57
19/02/2014 18:09
שלום,
סעיף כזה יכול להיות חוקי אם הסכום הוא הגיוני בהתאם להכשרה, והזמן אותו את צריכה לתת עד סיום החוזה היא מידתית.
סעיף כזה יכול להיות חוקי אם הסכום הוא הגיוני בהתאם להכשרה, והזמן אותו את צריכה לתת עד סיום החוזה היא מידתית.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: לגבי סעיף בחוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
