פורטל זכויות העובדים צ'אט לייעוץ משפטי בווטסאפ
שאלה בנושא RE: התפטרות מהעבודה אחרי שנתיים וחצי - עורכי דין מובילים עונים לשאלות הגולשים בענייני עבודה...
RE: התפטרות מהעבודה אחרי שנתיים וחצי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
×
x

ייעוץ אישי בצ'אט בוט המתקדם שלנו
כלים לחיפוש עבודה


פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

נושא
מחבר
תאריך ושעה
19/02/2014 15:13
שלום,

ברגע שעובד מתפטר הוא אינו זכאי לקבל פיצויי פיטורים. עם זאת ישנם נסיבות שבגינם ניתן להתפטר בדין מפוטר. לצורך בדיקה האם את זכאית את יכולה לפנות למשרדנו במספר המופיע מטה. בכל הקשור להודעה מוקדמת, בוותק שצברת עליך לתת 30 ימי הודעה מוקדמת טרם תעזבי את עבודתך.
19/02/2014 15:05
שלום רב :-)
ברצוני להתפטר מעבודתי לאחר חמש שנות עבודה, באמצע הפסקה של שלושה חודשים שהיא בעצם התפטרות שלי ומאז היום אני עובדת כבר שנתיים וחצי רצוף, בתלוש המשכורת בותק רשום לי חמש שנים.
אני רוצה לדעת אם אני זכאית לפיצויים וכמה זמן מראש אני אמורה להודיע על התפטרות?! אני מטפלת בגיל הרך במערכת קיבוצית.
19/02/2014 15:13
שלום,

ברגע שעובד מתפטר הוא אינו זכאי לקבל פיצויי פיטורים. עם זאת ישנם נסיבות שבגינם ניתן להתפטר בדין מפוטר. לצורך בדיקה האם את זכאית את יכולה לפנות למשרדנו במספר המופיע מטה. בכל הקשור להודעה מוקדמת, בוותק שצברת עליך לתת 30 ימי הודעה מוקדמת טרם תעזבי את עבודתך.
19/02/2014 15:14
במקרה של פיטורים תהיי זכאית לפיצויים עבור כל תקופת העבודה, מאחר ו- 3 חודשים אינם מהווים ניתוק רציפות.
במקרה של התפטרות אין בעיקרון זכאות לפיצויי פיטורים אך יש לתת הודעה מוקדמת של חודש ימים.




האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

 

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים   מחשבון דמי לידה   מחשבון דמי אבטלה 
  מחשבון דמי הבראה
   מחשבון הלנת שכר   מחשבון פיצויי פיטורין


לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום
הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

 

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: התפטרות מהעבודה אחרי שנתיים וחצי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
לייעוץ בווטסאפ