פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

דביר שלום,

השימוע נערך שלא כדין.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך בירור מעמיק יותר של נסיבות המקרה והכוונה בהתאם.

לפני כיומיים פניתי למנהל שלי בבקשה לקבלת זכויות חוקיות שלא קיבלתי. המנהל שלי אמר לי שמנהל התפעול מתעסק בזה וקבע לי איתו פגישה. הפגישה נדחתה פעמיים על ידי מנהל התפעול,לאחר שלושה ימים הפגישה התקיימה. העלתי את הטענות שלי,חמש דקות בתוך השיחה, נכנסת המזכירה שלו, ואז מבשר לי מנהל התפעול שהשיחה הפכה לשיחת שימוע לפני פיטורין. הופתעתי,אבל שמרתי על איפוק. בסוף השיחה חזרתי לעבודה,אחרי כשעה זומנתי שוב על מנת לקבל את פרוטוקול השימוע ומכתב שמבשר לי שהפיטורים ייכנסו לתוקף כחודש מיום השימוע. האם בוצעה כאן עבירה? ואם כן,מה הסעד הכספי שאני יכול לדרוש על עבירה מהסוג הזה? תודה ובוקר טוב.