פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

פיטורים בשיחת טלפון הינם פיטורים שלא כדין.

לאחר תקופה של ארבעה חודשים שעבדתי בחנות בגדים,
הגיע סף השבירה של מנהלת החנות.
בחודש האחרון לא היו לי כלל משמרות,
שבוע ראשון בגלל מספר משמרות מצומצם ביקשתי לא להגיע
לאחר הסכמה של מנהלת החנות כך היה ומעבר הובהר לי
שלא יקרה דבר כזה בשנית ועלי לעשות מינימום משמרות.
ואך להפעתי שבוע שני ולא שובצתי בסידור בטענה שיש אילוצים.
בשבוע השלישי הגיע התירוץ ששלחתי סידור מאוחר מידי,ולאחר שהבעתי את דעתי שאין פה כלל שיוון שהגיע השבוע הרביעי וכן שלחתי את הסידור השבוע בזמן קיבלתי הודעה חמוצה במוצאי השבת להגיע לשיחה השבוע ורק לאחר מכן ישבצו אותי במשמרות , השימה הזאת התקיימה רק שבוע מאחר והייתי במחלה.
כשהגעתי לשיחה ורק לרגע שאנחנו עומדות זו מול זו היא אמרה לי שזאת היא שיחת שימוע , לאחר שיחה לא נעימה עם תשובות לא נעימות ויחס מזלזל - נאמר לי שיחזור אלי למחרת להודיע לי מה נסגר איתי..
במהלך השיחה לא נרשם כלום ולא חתמתי על כלום,
יומים לאחר מכן פשוט פוטרתי בשיחה קרה ולא נעימה..
האם השיחה תקינה ואכן מותר לפטר בטלפון?