x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
16/02/2014 09:58
בוקר טוב,אני מוגדר כמאבטח מוסדות חינוך. בחוזה העבודה שלי כתוב שהמעסיק אינו מחויב לספק לי עבודה בימים שבית הספר לא עובד. הבעיה היא שאני לא מוצב בבית בפר אלא במתקן עירייה אחר. במידה והמתקן בו אני מוצב אינו עובד בחול המועד, האם המעסיק מחויב לתת לי עבודה,ובמידה ואין,לפדות לי את ימי החופשה (או לשלם מכיסו) לפי נוהל ״חופשה כפויה״,או שהוא יכול להפנות אותי לסעיף שציינתי למעלה? חשוב לי לציין שהתעריף לפיו אני מקבל שכר הינו נמוך מהשכר שמקבלים במוסדות חינוך.
16/02/2014 10:04
על פניו, אין מדובר כאן ב"חופשה כפויה".
בכל אופן ניתן לבקש ממעסיק לפדות ימי חופשה במידה וישנם.
בכל אופן ניתן לבקש ממעסיק לפדות ימי חופשה במידה וישנם.
16/02/2014 12:13
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: חוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
