פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי

אני עובדת בחברה בכפר סבא מזה 5 שנים. אני שכירה לפי משרה מלאה, לפחות עד היום בבוקר. מה שקרה הבוקר הוא שהמנהל האחראי שלי הגיע זימן אותי לשיחה ואמר שהם מקצצים עובדים (פיטורים) ומורידים שעות עבודה והיקפי משרה לחלק מהעובדים על מנת לקצץ בהוצאות. לדבריו, החל מחודש מרץ התפקיד שלי יורד להיקף 75% משרה והשכר ירד בהתאם.

כמובן שזה לא מקובל עלי ובטח שלו בהודעה חד צדדית ופתאומית כזאת. אני רגילה לשכר שלי ולא מוכנה לרדת ממנו בשום אופן. אבקש להבין מכם מה אני אמורה לעשות הלאה על מנת להגן ולשמור על הזכויות שלי בעבודה?

מדובר בהרעה מוחשית בתנאים שאינך חייבת להסכים לה.
בנסיבות אלו זכותך להתנגד ולסיים את עבודתך בחברה תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.

הרעת תנאי עבודה חד צדדית שקד 01/01/1970 02:00
הי

אני עובדת בחברה בכפר סבא מזה 5 שנים. אני שכירה לפי משרה מלאה, לפחות עד היום בבוקר. מה שקרה הבוקר הוא שהמנהל האחראי שלי הגיע זימן אותי לשיחה ואמר שהם מקצצים עובדים (פיטורים) ומורידים שעות עבודה והיקפי משרה לחלק מהעובדים על מנת לקצץ בהוצאות. לדבריו, החל מחודש מרץ התפקיד שלי יורד להיקף 75% משרה והשכר ירד בהתאם.

כמובן שזה לא מקובל עלי ובטח שלו בהודעה חד צדדית ופתאומית כזאת. אני רגילה לשכר שלי ולא מוכנה לרדת ממנו בשום אופן. אבקש להבין מכם מה אני אמורה לעשות הלאה על מנת להגן ולשמור על הזכויות שלי בעבודה?
היי אני מבקש שתעזרו לי למי לפינות אישית עובדת במעון אמונה מעל 6 שנים וב4/2/14 עשינו בת מיצווה לבת הגדולה היא ביקשה חופשה חודשיים מיראש והיא קיבלה את החופש אלה מה שהמנהלת שלה דרשה מימנה לחזור והיא לא יכלה מכוון שהיתארגנו לשבת והיו לנו אורחים לשבת , מאז המנהלת עושה לה את המוות וגם יש לה שמוע ביום ראשון שבוע שלם ממש מתעללת בה מה עושים במקרים כאלה עשמח שתעזרו לי כי הבחורה חולכת לעיבוד תודה רבה