פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,
אני עובד בשכר שעתי.

ממבט בתלוש המשכורת שלי ניתן לראות ששכר הבסיס ( השכר שלפיו מופרש הסכום לפנסיה ולפיו משולמים ימי ההבראה, החופשה וכו' ) מכיל בתוכו רק את השעות שמוגדרות כ-100% ( לא שעות נוספות ) והשעות שמוגדרות כ-125% או 150% אינן נכנסות כלל לשכר הבסיס.

ההיגיון שלי אומר שגם השעות הנוספות אמורות להיכנס לשכר הבסיס, פשוט כ-100%.

לדוגמא:

שכר 30 ש"ח לשעה.

100 שעות רגילות ( 100% ) - 3000 ש"ח.
10 שעות נוספות ( 125% ) - 375 ש"ח.

האם המשכורת בסיס אמורה להיות 3000 ש"ח או 3300?

רכיב שעות נוספות אינו מהווה בסיס לחישוב הזכויות אותן ציינת בהודעתך.

אורנה שמריהו, עו"ד