פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום אישתי פוטרה מעבודתה לאחר 3 שנות עבודה אצל קבלן משנה (שנתיים וחצי תחת קבלן אחד וחצי שנה אחרונה תחת קבלן אחר, אבל באותו תפקיד ובאותו מקום בדיוק, הוותק נמחק לה אצל הקבלן החדש). תקופה קצרה לפני הפיטורים היא החלה בטיפולי פוריות, עליהם הודיעה למעסיק רק במהלך שימוע (יום לפני הודעה על הפיטורים).

המעסיק לא הציג אישור מבית דין לעבודה המתיר לו לפטר אותה. לטענתו, היות והסיבה לפיטורים אינה קשורה לטיפולי פוריות הוא אינו חייב להשאיר אותה במקום העבודה. האם הדבר מהווה הפרה על החוק? תודה

הדבר מהווה הפרה של החוק.
עם זאת, עליה לשלוח למעסיק אישור על טיפולי הפוריות בהקדם.
מוטב כי תפנו לייעוץ משפטי פרטני.
משרדנו עומד לרשותכם.