פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום,

בנסיבות מסוימות הדבר אינו חוקי. אנא פני לייצוג משפטי - משרדנו עומד לרשותך.

שלום וברכה,
סיימתי את עבודתי לאחר חופשת לידה.
המעביד לא הפריש לי במשך השנים פנסיה באופן סדיר חודש לפני תום חופשת הלידה הפריש את הכל בבת אחת ובנוסף הפריש בבת אחת את חלקי בפנסיה ושילם את הכל מאצלו.
לאחר שהודעתי על עזיבה בתום חופשת הלידה הודיע לי כי אני חייבת לו את סכום ההפרשה שהוא חלקי בפנסיה.
סכום גדול מאוד. הסכמתי להחזירו בפריסה אולם בתלוש המשכורת האחרון הכוללת פדיון ימי חופש והבראה הוא קיזז את מלוא הסכום שאני חייבת לו בגין חלקי.
המשכורת שנשארה בידי היא זעומה.
האם מותר לו לדרוש ממני להפריש הכל בתשלום אחד ולקחת את התשלום ללא הסכמתי? שכן זו לא הייתה טעות שלי שלא הפריש את הכספים גם שלי בזמן?!
לטענת המעסיק על פי התייעצות עם עורך דין הדבר חוקי.
לאחר שיחה עם ההסתדרות הבנתי שזה לא נכון.
אנא עזרתכם...
ומה ניתן לעשות כי הוא כבר קיזז לי מהמשכורת וזהו...
תביעה?