פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

לפני כשלושה שבועות הגעתי למקום עבודתי כהרגלי.
לאחר שראיתי את סידור העבודה הסתבר לי שלמרות התייעצות עימי יום קודם נוספו לי נקודות נוספות שמשבשות את סדר היום שלי והתפתח ויכוח ביני לבין המעסיק שהחל לצעוק עליי ואף קרא לי שקרן בפני כל העובדים.
אני נרגש כולי ובסערת רגשות הלכתי לביתי.
יש לציין שאני עובד כנהג חלוקה והעבודה פיזית וקשה שכוללת נהיגה וחלוקה של סחורה כבדה ומזה זמן מה שאני סובל מכאבי גב.
באותו יום הלכתי לרופא על מנת לטפל בבעיות הכאב שיש לי.
למחרת היום ניתקו לי את מכשיר הטלפון אני הודעתי לממונה עליי שאני בחופשת מחלה ו יצרתי מספר פעמים קשר עם מקום העבודה ונודע לי שקיבלו הוראה לא לדבר איתי.
כמו כן, קיבלתי מכתב ממעסיקי שכותרתו "התפטרותך" שבו הוא מטיח בי האשמות שאני קיללתי ונטשתי את מקום העבודה במפתיע ללא כל הודעה ולא שבתי לעבודה מאז (אני עדיין בחופשת מחלה)
מה עליי לעשות? שלחתי מכתב ובו הבהרתי כי אני בחופשת מחלה ואני מתכוון לחזור לעבודה בתום ימי המחלה.
מה יהיה אם הוא לא יגיב למכתב?
מהם הזכויות שלי במקרה זה?

לתביע את זכויותך בגין הליך פיטורים לא תקין