x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
08/02/2014 11:12
לאחרונה שמתי לב במשכורות האחרונות שלי שיש סעיף של קיזוז ימי חופשה שנגשתי לשאול לפשר הקיזוז התשובה שקיבלתי היא שכמה חודשים לפני( חודש 9.13 חגים) הייתי בחול בירח דבש למשך כל החודש ולא היו לי מספיק ימי חופשה ולכן על כל יום שלא הייתי נמצא גובים ממני כסף בשני החודשים של הקיזוזים זה מגיע לסכום לא קטן נאמר לי שלפי העמלות שאני מקבל עובד כסוכן מכירות החישוב כך נעשה וזה הסכום שאני אמור כביכול להחזיר לחברה לא נשמע לי הגיוני בעליל על זה שבנוסף לא קיבלתי שום משכורת באותו החודש שלא עבדתי אני גם צריך להחזיר כסף על ימים שלא הייתי נוכח בעבודה אשמח לקבל תשובה אם כדאי לי לעשות עם זה משהו או לוותר כי זה באמת מה שצריך להיות בפועל??
09/02/2014 08:21
באם היתרה השלילית של ימי החופשה נעשתה ביוזמת העובד אז ניתן לנכות את הימים בחודשים הבאים.
השכר היומי לניכוי או לתשלום כולל את העמלות.
השכר היומי לניכוי או לתשלום כולל את העמלות.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: קיזוז ימי חופשה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
