x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
06/02/2014 10:32
בוקר טוב
אשמח לעזרתכם בשאלה הבאה: לפני שנה וחצי עובד שלי לא הגיע לעבודה מזה כ3 שבועות ללא כול הודעה, לאחר ניסיונות רבים להשיגו התיאשנו ופשוט הפסקנו לחפש. לפני כשבוע קיבלנו מכתב מעו"ד כי אנו חייבים לו פיצויים וכי לא שולם לו חלף הודעה מוקדמת מה עושים ? יש לציין כי עבד במשרדי כ שנה שלמה בדיוק.
אשמח לעזרתכם בשאלה הבאה: לפני שנה וחצי עובד שלי לא הגיע לעבודה מזה כ3 שבועות ללא כול הודעה, לאחר ניסיונות רבים להשיגו התיאשנו ופשוט הפסקנו לחפש. לפני כשבוע קיבלנו מכתב מעו"ד כי אנו חייבים לו פיצויים וכי לא שולם לו חלף הודעה מוקדמת מה עושים ? יש לציין כי עבד במשרדי כ שנה שלמה בדיוק.
06/02/2014 10:44
שלום,
ניתן לטעון כי אי הגעתו לעבודה במשך 3 שבועות, ללא הודעה מוקדמת מהווה זניחת עבודה מצדו והתפטרות מרצון.
ניתן לטעון כי אי הגעתו לעבודה במשך 3 שבועות, ללא הודעה מוקדמת מהווה זניחת עבודה מצדו והתפטרות מרצון.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: עובד שנעלם ללא הודעה מוקדמת - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
