פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום רב,

לפני כחודש התחלתי לעבוד בחברת אבטחה. תהליך הקבלה לעבודה ארך כמעט חודשיים ובמהלכו, התפקיד שהובטח שאקבל שונה מספר פעמים.

בכל פעם שביקשתי לחתום על החוזה, קיבלתי תשובה "בהמשך" ובסופו של דבר נאמר לי "תעשה קורס על אקדח ולאחר מכן נוכל להתחיל בתהליכים".

לאחר הקורס, שעליו החברה שילמה, התחלתי לעבוד ושוב קיבלתי את התשובה ש"עוד כמה ימים נחתום על החוזה".
בסופו של דבר הגעתי לשיחה עם המנכ"ל ובו נאמרו הרבה דברים שבכלל לא תאמו את מה שהובטח לי עד כה [ימי עבודה, פנסיה, רכב וכו'].

החלטתי לא לעבוד בחברה, מאחר והתנאים לא תאמו כלל למה שהובטח ועכשיו החברה דורשת ממני לשלם עבור קורס ההכשרה שעברתי.

האם הדבר חוקי?

המעביד רשאי להחתים על חוזה לפיו העובד מחויב לעבוד תקופה מסוימת, שאם לא כן יקוזז פיצוי מוסכם משכרו בגין ההכשרה. הדבר חוקי אם הפיצוי המוסכם הינו סביר. יש לדרוש אסמכתא לכך שזו אכן עלות ההכשרה למעביד ולא קנס בלבד.