x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
05/02/2014 15:23
שלום,
לפני כשבועיים אבא שלי קיבל הודעה מהמעסיק (מפעל גדול) כי תנאי השכר משתנים, במקום שכר גלובלי הוא יקבל שכר שעתי.
אבא שלי בן 62, קצבת הפנסיה שלו תקבע ע"פ שכר הבסיס של שלוש שנות העבודה האחרונות שלו. השינוי בתנאי השכר יפגע לו בקצבת הפנסיה כיוון שב"הסכם" החדש (שלא בוצע בהסכמה) שכר הבסיס שלו יורד בכמעט אלף שקלים.
אומנם שכר הברוטו יכול לגדול בגלל שמתקבל תשלום על שעות נוספות אבל בגיל 62, זה כבר לא כלכך רלוונטי.
האם ניתן לעשות דבר כזה?
ירידה בשכר הבסיס?
הקטנת ההפרשות לפנסיה?
שינוי תנאי שכר ללא הסכמת העובד (חוזה אישי ולא קיבוצי!!)?
אשמח לתשובה כי זה מקומם אותי.
לפני כשבועיים אבא שלי קיבל הודעה מהמעסיק (מפעל גדול) כי תנאי השכר משתנים, במקום שכר גלובלי הוא יקבל שכר שעתי.
אבא שלי בן 62, קצבת הפנסיה שלו תקבע ע"פ שכר הבסיס של שלוש שנות העבודה האחרונות שלו. השינוי בתנאי השכר יפגע לו בקצבת הפנסיה כיוון שב"הסכם" החדש (שלא בוצע בהסכמה) שכר הבסיס שלו יורד בכמעט אלף שקלים.
אומנם שכר הברוטו יכול לגדול בגלל שמתקבל תשלום על שעות נוספות אבל בגיל 62, זה כבר לא כלכך רלוונטי.
האם ניתן לעשות דבר כזה?
ירידה בשכר הבסיס?
הקטנת ההפרשות לפנסיה?
שינוי תנאי שכר ללא הסכמת העובד (חוזה אישי ולא קיבוצי!!)?
אשמח לתשובה כי זה מקומם אותי.
05/02/2014 16:14
ניכר כי שינוי חד צדדי בשכר הינו מנוגד לדין.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שינוי תנאי שכר - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
