x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
04/02/2014 14:17
היו אמורים לרדת לך 3 ימי מחלה בלבד.
יש לבדוק מה פשר של הורדת ימי החופשה.
יש לבדוק מה פשר של הורדת ימי החופשה.
04/02/2014 14:07
שלום,
אני מבינה שלפי חוק ימי מחלה מקבלים מהמעסיק תשלום על ימי מחלה החל מהיום השני לפי אחוזים (50% ביום השני והשלישי ובהמשך זה משתנה).
הייתי חסרה שלוש ימים ברצף בשל מחלה. כלומר אני אמורה לקבל מהמעסיק סך הכל תשלום עבור יום אחד מתוך השלוש ימים (חצי יום על היום השני וחצי על השלישי).
השאלה היא, כמה ימים ירדו לי מחשבון צבירת ימי מחלה וחופשה? האם יכול להיות שירדו לי 3 ימי מחלה וגם 2 ימי חופשה, למרות שבפועל קיבלתי תשלום רק עבור יום מחלה אחד?
אני מבינה שלפי חוק ימי מחלה מקבלים מהמעסיק תשלום על ימי מחלה החל מהיום השני לפי אחוזים (50% ביום השני והשלישי ובהמשך זה משתנה).
הייתי חסרה שלוש ימים ברצף בשל מחלה. כלומר אני אמורה לקבל מהמעסיק סך הכל תשלום עבור יום אחד מתוך השלוש ימים (חצי יום על היום השני וחצי על השלישי).
השאלה היא, כמה ימים ירדו לי מחשבון צבירת ימי מחלה וחופשה? האם יכול להיות שירדו לי 3 ימי מחלה וגם 2 ימי חופשה, למרות שבפועל קיבלתי תשלום רק עבור יום מחלה אחד?
04/02/2014 14:17
היו אמורים לרדת לך 3 ימי מחלה בלבד.
יש לבדוק מה פשר של הורדת ימי החופשה.
יש לבדוק מה פשר של הורדת ימי החופשה.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: חוק חישוב ימי מחלה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
