x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
02/02/2014 09:14
02/02/2014 09:03
שלום רב,
אני עובדת בחנות נעליים מאוגוסט 2012 הודעתי למעסיק שלי שאני בהיריון בחודש שלישי, לפני שבוע נמסר לי שהם סוגרים את העסק ומישהו אחר פותח שם.
רציתי לדעת מה הזכויות שלי גם כעובדת ותיקה וגם כאישה בהיריון מה הפיצויים שאמורים להגיע לי והאם זכויותיי לחופשת לידה ודמי לידה יהיו בתוקף אם אלד רק בעוד חצי שנה?
אני עובדת בחנות נעליים מאוגוסט 2012 הודעתי למעסיק שלי שאני בהיריון בחודש שלישי, לפני שבוע נמסר לי שהם סוגרים את העסק ומישהו אחר פותח שם.
רציתי לדעת מה הזכויות שלי גם כעובדת ותיקה וגם כאישה בהיריון מה הפיצויים שאמורים להגיע לי והאם זכויותיי לחופשת לידה ודמי לידה יהיו בתוקף אם אלד רק בעוד חצי שנה?
02/02/2014 09:14
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פיצויי פיטורין - בהיריון - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
