פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

שלום, מקווה שזה הפורום הנכון.

אני עובד בחברת אבטחה. האחראי על החשבונות אצלנו, על דעתו ובאישור קב"ט (המעסיק בערך), לא משלם לי (ולחבריי) משמרות שלמות באם לא הוחתם בכרטיס עבודה חותמת יציאה או כניסה.

עבור כל משמרת אנחנו (העובדים) רשומים מתחילת העבודה ועד לסופה כך שאין בכלל ספק שהיינו נוכחים וביצענו תפקיד.

החוסר החתמה מוגן בסוג של נוהל מנהלה "אם חסרה חתימת קבט על חוסר החתמה המשמרת לא תשולם". זה נכון שאנחנו צריכים לשים לב אבל לפעמים מרוב משמרות בשילוב עם החיים הפרטיים אנשים פשוט לא שמים לב.

רציתי לדעת אם הדבר חוקי בכלל ומה ניתן לעשות כנגד זה.

הדבר אינו חוקי ויש לשלם לכם שכר באם התייצבתם לעבודה.
את החתמת הכרטיס ניתן להשלים במקרים חריגים ע"י חתימה ידנית ואישור מפקח על כך שנכחתם בעבודה.