פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

בתגובה לתשובתך,אסור להם לנכות שום קנס ממני גם אם הם החתימו אותי על מספר חודשים מסויים שאני חייב לעבוד אצלם ואם אני עוזב לפני הזמן אז הם יכולים לקנוס אותי בסכום של מלוא עלות הקורס שהוציאו אותי בתחילת העבודה כתנאי לעבוד בחברה פלוס ימיי הקורס וסך של 1900 שקל שאין לי מושג מה זה?ציטטתי מהחוזה בשאלה הקודמת

שלום,אני עובד בחברת אבטחה קרוב ל5 חודשים וחתמתי על חוזה עבודה ל10 חודשים.כרגע המעסיק לא מספק לי עבודה כי הוא טוען שזאת תקופה חלשה מאוד וזה יימשך כניראה חודשיים שלוש.לפי החוזה שבו כתוב:״היקף משרה משתנה בהתאם לצרכיי החברה אשר לא תיפחת מ 50 אחוז״.משמע הם מחוייבים לשלם עד 93 שעות חודשיים.שעות אלו בקושי מספיקות לי לשכר דירה ומחייה בסיסית.רציתי לדעת אם מותר להם בכלל לרשום סעיף כזה בחוזה? ואם אני רוצה לעזוב אני צריך לשלם קנס? מכיון שרשום בחוזה:״במידה ואסיים את עבודתי בחברה מכל סיבה שהיא (פיטורין ו/או התפטרות)לפני תום תקופת ההתחייבות,אני מתחייבת להחזיר לחברה את מלוא עלות הקורס (שנאמר לי עומד על 2800 שקל)בתוספת התשלום בגין ימיי העבודה.סך של 1900 ש״ח,צמוד למדד״.לא מובן לי מה גובה הקנס ואם מותר להם לקנוס אותי בצורה כזאת?תודה

במידה ולא מספקים לך עבודה אתה רשאי לראות זאת כסיום עבודה.
אסור לחברה לנכות לך את עלות הקורס בכל מקרה.