פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ניתן לתבוע את העמלות המגיעות.
ניתן להגיש תביעה על סמך שם האדם וכתובתו.
אין צורך לחשב את הלנת השכר אלא רק לדרוש זאת.
ניתן לתבוע גם הוצאות משפט, אך אין צורך לקחת עו"ד עבור מקרה זה וניתן להגיש תביעה באופן עצמאי.

ביצעתי עבודה ביחסי ציבור וקיבלתי עמלות בגין עסקאות שבוצעו ואשר נרשמו בגין עבודתי. אין כל חוזה העסקה ואין לי אפילו את פרטי המעסיק פרט לשמו.

מדובר באדם פרטי ולא חברה בע"מ.

מהתשלום האחרון החסיר המעסיק כ- 1000 ש"ח מתוך ידיעה שבשל הסכום הקטן לא אטרח ואשכור עו"ד על מנת לתבוע סכום זה.

במהלך התכתבות איתו במיילים והודעות אסמס הוא מודה בחוב ומבטיח כל פעם מחדש לשלמו אולם אינו עומד בהבטחתו מזה מס חודשים.

האם ניתן לתבוע במקרה זה הגם שמדובר בעמלות ולא שכר?
האם ניתן להגיש תביעה על סמך שם בלבד? (כאמור לי לי את מס תז שלו) במידה וניתן לתבוע, האם העיכוב בתשלום נחשב הדבר להלנת שכר? כיצד מחשבים?

האם ביה"ש נוהג לפסוק החזר שכ"ט עורך דין כך שאוכל לשכור שירותי עו"ד?

תודה!
חשוב להדגיש כי מאחר ומדובר בסכום קטן - הנטייה הראשונית היא לוותר, אולם במחשבה שנייה - מאחר ואדם זה מתנהג במודע באופן זה ומאחר והרוויח הרבה מאד כסף, אני נחושה לעמוד על זכותי ולתבוע את המגיע למעני וכן מקווה גם למען "חינוכו"