פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

ככל על פי התיאור לא, אולם יש לבחון בצורה פרטנית ההסכם שלך, צו הרחבה בענף והסכם קיבוצי

שלום, עבדתי שנתיים וחצי בחברת שמירה כמאבטח חמוש בקניון ויצמן בת״א והחברה במשך שנתיים לא הוציאה אותי ל״ריענונים״ על פי החוק שמחייב אותי לשמור על כושר מבצעי. ליפני חודשיים הועברתי לאבטח באוניברסיטת ת״א ונדרש ממני לצאת לקורס נוסף בן 6 ימים.

עשיתי את הקורס והתחלתי עבודתי באונ׳ ונוכחתי שהמשרה אינה מתאימה לסטודנטים ( אני סטודנט ) ולכן הודעתי על עזיבה ועזבתי. החברה קנסה אותי ב 3248 ₪ על כך שהודעתי רק שבועיים מראש ולא חודש,״ מראש, אך בנוסף גם ל א שילמה לי את שכרי בסך 1392 ₪ על ימי הקורס.

יציאתי לקורס לא הייתה מותנת בשום דרך בהתחייבות מסויימת להמשך עבודה בחברה ובנוסף גם לא יודעתי על הפחתת סכום זה בשכרי והפחתה זו גם לא מופיעה בתלוש השכר לי. מה עליי לעשות ? והאם זה חוקי לנקות את 1392 השקלים משכרי ? תודה רבה, שחר.