פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הנך זכאי להגיש מכתב התראה למעסיק בדבר הלנת שכר ובמידת הצורך להגיש תביעה בבית הדין לעבודה.
בכל מקרה לא תהיה זכאי לפיצויי פיטורים לאור העובדה שלא מלאה שנה להעסקתך.

רצייתי לדעת את זכויותי מכיוון שהמנהל שלי משחק איתי כל הזמן עם המשכורת. הנה היום מחר על הבוקר וכדומה...תמד באיחור... ממש מטרטר אותי ובגלל זה חזרו לי הוראות קבע ונשארתי חודש שלם ללא פלאפון. דבר נוסף הוא שהמנהל הוציא לי תלוש על סכום נמוך מגובה המשכורת ואת השאר הביא במזומן. זה קורה כבר 3 חודשים רצוף.

מה אתם מציעים לעשות? להתפטר? להמשיך לעבוד ולהגיש תביעה? לגרום לו לפטר אותי? אין לי מושג מה לעשות רק בטוח שנמאס לי לא לקבל משכורת בזמן ואין לי יכולת להתמודד עם הלנת שכר קבועה כי זה פוגע בי.

מקווה שתתנו עצה טובה