פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הי, אני מקווה שאני בפורום הנכון,
אני עובדת משרה מלאה כבר כ-4 שנים ברשות מקומית.
כשנכנסתי לעבודה הייתי שכירה דרך חברת כח אדם, קבלתי תקן לפני שנה. כשהנהלים המשכו כרוטינה. אני עובדת 8.5 שעות ביום.

מבחינת נהלי עבודה אני מול העירייה. ומבחינת צורת העבודה יש לי את מנהל המחלקה מעלי, שאינו מאפשר לי לצאת להפסקה.

מעולם לא ניתנה לי אפשרות לצאת להפסקת אוכל. עלי לאכול את ארוחתי על יד הדלפק בו אני נותנת שרות, תוך כדי קבלת קהל ומענה טלפוני. מיותר לציין כמה לא נעים, ואף מזלזל, מעבר לעומס הרב שבעבודה רצופה של 8.5 שעות ללא הפסקה. שעות עבודתי הן 7:30-16:00 .

שאלתי האם זה חוקי, ומה לעשות .

אציין שהנושא הועלה מול המנהל, והוא מתנגד להפסקה בכל תוקף. כיוון שצריך לתת שירות לאורך כל היום, לדבריו.
אציין שאיני נותנת השרות היחידה במשרד, ולכולן היחס הנ"ל זהה.וגם אם תהיה הפסקה המשרד ימשיך להתנהל.

באם הינך מועסקת במקום העבודה במשך שש שעות עבודה ומעלה, הינך זכאית להפסקה בת 45 דקות לפחות. בכלל זה, מגיעה לך הפסקה אחת רצופה של חצי שעה לפחות.
במקרה שאינך יכולה לצאת ממקום העבודה בזמן ההפסקה, המעסיק אינו יכול להוריד משכרך.