חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

מצב בריאותי וחוזה עבודה

ר.ש

26/01/2014 19:32

שלום רב,

אני בריא ומנהל אורח חיים שגרתי, מותקן בגופי קוצב לב הגנתי.

במהלך פגישות הכרות למקום עבודה שאני מעוניין לעבוד בו סיפרתי על הקוצב הנ"ל כגילוי נאות. עלי לציין כי במקום העבודה ישנם מכשירים שעלולים לשבש את פעולת המכשיר.

המעסיק רוצה לציין עובדה זו בהסכם העבודה. האם דבר זה מקובל בחוזה, האם עצם העובדה שיש לי ביטוח חיים/ מנהלים לא מהווה הגנה עלי ועל המעסיק?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: מצב בריאותי וחוזה עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה