x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2014 11:36
26/01/2014 11:29
שלום רב,
התפטרתי לאחרונה מעבודתי ובחוזה שבו אני חתומה קיים סעיף 14. הובא לידיעתי שמדובר בפיצויים בחישוב של 8.33% לכל חודש שעבדתי ומגיע לי לקבל אותם גם אם התפטרתי בעצמי. האם נכון הדבר?
מה עליי לעשות אם הרו"ח לא הזכיר את הנושא? אציין רק ששולמה לי פוליסת פנסיה וכן דמי הבראה ששולמו לי בצורה חודשית במקום שנתית. לא הוזכרה מילה בנושא סעיף 14.
המון המון תודה מראש!!
התפטרתי לאחרונה מעבודתי ובחוזה שבו אני חתומה קיים סעיף 14. הובא לידיעתי שמדובר בפיצויים בחישוב של 8.33% לכל חודש שעבדתי ומגיע לי לקבל אותם גם אם התפטרתי בעצמי. האם נכון הדבר?
מה עליי לעשות אם הרו"ח לא הזכיר את הנושא? אציין רק ששולמה לי פוליסת פנסיה וכן דמי הבראה ששולמו לי בצורה חודשית במקום שנתית. לא הוזכרה מילה בנושא סעיף 14.
המון המון תודה מראש!!
26/01/2014 11:36
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: אני חתומה על סעיף 14 - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
