פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

הדבר עלול להיחשב כהרעת תנאים.
ניתן לפנות למשרדנו לייעוץ פרטני.

שלום!

אני שיננית במקצוע ועבדתי במרפאה מסויימת בירושלים 4 משמרות בשבוע במשך 4 שנים , בעקבות מעבר לעיר אחרת העברתי 2 משמרות לסניף מודיעין של הרשת קרוב לבית.

לפני שנתיים פנה אלי מנהל של ירושלים בבקשה להוריד משמרת בוקר אחת בטענה שהוא מכניס רופא , מפני שזה היה לי נוח להעביר עוד משמרת קרוב לבית הסכמתי וכך נשארתי עם משמרת אחת באותו סניף , לאחרונה פנה אלי המנהל בדרישה להוסיף לו משמרת ערב או שהוא מוריד לי את משמרת בוקר האחרונה שנשארה לי באותו סניף.

יש לציין שאני עובדת כל השבוע ונמצאת באבל על אמי שנפטרה לפני כחודשיים ולא יכולה להוסיף שעות עבודה. האם דרישה כזאת היא הרעת תנאים ואם יש למעסיק זכות להוריד לי משמרת? המעסיק טוען שזה לפי צורכי המרפאה...