פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מ1/10 עבדתי במשרה חלקית כמוכר בחנות רהיטים של קיבוץ עין חרוד בבילו רחובות בשכר 23 ש"ח לשעה +2% ממכירותי,
בחודשיים הראשונים עבדתי מעט שעות ובאחרונים הרבה מאוד שעות,
ב28/9 עקב ארוע לב יצאתי לחופשת מחלה(קיבלתי מהקיבוץ 12 ימי מחלה שהגיעו לי לפי חישוביהם)שהפכה בהמשך לאי כושר עבודה של 100% זמני עד סוף 2011
ב 2/11 רהיטי קיבוץ עין חרוד פשטו את הרגל וסגרו את כל החנויות,והם תחת מפרק
למרות עשרות טלפונים לממונה על הסגירה מטעם הקיבוץ ,לא קודמה בקשתי הצנועה להסדיר את המעט שמגיע לי,
הצלחתי להגיע למפרק ומסרתי לו את פרוט המגיע לי (ימי חופש)
האם עלי למסור לו גם את פרוט עשרות ניסיונותי הטלפוניים ואי קיום ההבטחות של נציגת הקיבוץ?
או שמא עדיף בגלל הנ"ל לפנות לבית דין לעבודה???
לא הורידו לי בתלושי השכר (9 חודשים)הפרשה לפנסיה
האם אכן הגיע לי לאחר תקופה לקבל רטואקטיבית הפרשה לפנסיה
במידה וכן האם זה בסיס לתביעה כל שהיא על רקע ארוע לב נכות ואי כושר עבודה 100%
התודה מראש אבנר בנר

שלום רב,
במצב כזה יש לעובדים בד"כ עו"ד שמייצג אותם, קשה מאד לעבוד כאדם פרטי מול מפרק.
צריך עו"ד שיגיש תביעת חוב מטמעך.