x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
26/01/2014 08:36
23/01/2014 21:51
שלום,
אני עובדת שעתית וברצוני לדעת האם במסמך פירוט תנאי עבודה חייב המעסיק לציין מה כמות המשמרות עליו לתת לי כל שבוע.
ומה קורה אם לא הגיש לי את פירוט תנאי העבודה במסגרת הזמן הקבוע בחוק של 30 יום, האם ניתן לתבוע ועל כמה?
תודה מראש
אני עובדת שעתית וברצוני לדעת האם במסמך פירוט תנאי עבודה חייב המעסיק לציין מה כמות המשמרות עליו לתת לי כל שבוע.
ומה קורה אם לא הגיש לי את פירוט תנאי העבודה במסגרת הזמן הקבוע בחוק של 30 יום, האם ניתן לתבוע ועל כמה?
תודה מראש
26/01/2014 08:36
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: פירוט תנאי עבודה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
