חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: עובד במפעל דרך כוח אדם

אדי

23/01/2014 14:07

עובד במפעל דרך כוח אדם אדי 01/01/1970 02:00
התחלתי לעבוד במפעל לפני כ4 שנים דרך כוח אדם וממשיך לעבוד דרכו שמעתי על החוק שאומר שהיו צריכים לעביר אותי ישירות למפעל אחרי 9 חודשיי עבודה. האם זה נכון או שיכול להיות שבין מפעל לכוח אדם יש סוג של הסכם שלא מתייחס לחוק הזה?

תודה מראש

אז אם הבנתי נכון עובדה שאני ממשיך לעבוד דרך כוח אדם כבר כ 4 שנים זו עבירה על החוק, אני צודק?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

עובד במפעל דרך כוח אדם

אדי

23/01/2014 08:45

התחלתי לעבוד במפעל לפני כ4 שנים דרך כוח אדם וממשיך לעבוד דרכו שמעתי על החוק שאומר שהיו צריכים לעביר אותי ישירות למפעל אחרי 9 חודשיי עבודה. האם זה נכון או שיכול להיות שבין מפעל לכוח אדם יש סוג של הסכם שלא מתייחס לחוק הזה?

תודה מראש

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: עובד במפעל דרך כוח אדם

עו"ד אריק שלו

23/01/2014 09:02

על פי סעיף 12א לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, אסור להעסיק עובד באמצעות חברות כח אדם למעלה מ-9 חודשים.
המעסיק מחויב לקלוט את עובד הקבלן, ולהעסיקו כעובד מן המניין.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: עובד במפעל דרך כוח אדם

אדי

23/01/2014 14:07

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: עובד במפעל דרך כוח אדם - פורום זכויות העובד ודיני עבודה