פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני עובד בחברה מאוד גדולה בארץ בתפקיד משרדי כולם בתפקיד דומה כולל זו שעבדה לפני בתפקיד שלי מקבלים כסף לביגוד כל שנה(חלק מההסכם הקיבוצי) מנהלת כוח האדם תירצה למנהלת הישירה שלי שלא מגיע לי לקבל כי אני גבר וכשהמנהלת שלי אמרה לי את יש התפרצתי והיא הכחישה ואמרה לי שלא הבנתי נכון עכשיו הם אומרים שהם ישלמו לי את כל מה שמגיע לי השאלה שלי היא האם אני יכול לתבוע אותם על אפליה מינית?אי עמידה בהסכמים?והאם מותר לי להתפטר ועדיין לקבל פיצויים?זה מילה שלי כנגדם מה אני יכול לעשות מותר לי להקליט אותם??

אם כיום הם כן מוכנים לתת לך את הביגוד אז לטעמי אין עילה ממשית לתביעה.