פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובדת משק בית שעבדה במשך 5 שנים במקום מסוים (בית פרטי) האם היה צריך להוציא לה תלושי משכורת? לשלם לה דמי הבראה? להפריש פנסיה? מה קורה במקרה שלא מדווחים עליה? היא נהגה להצהיר על עבודה של 4 שעות בעוד שעבדה רק שלוש ורבע שעות כל פעם, לאחר שאמרו לה להגיע רק פעם בשבועיים במקום פעם בשבוע היא התפטרה וטוענת להרעת תנאים. האם אכן מדובר בהרעת תנאים? האם יש דבר כזה בעובדי משק בית? הרי עבודה כזאת מאופיינת בגמישות.. היא פנתה תהסתדרות והם כתבו מכתב עם כל התשלומים שעליהם לבצע (פנסיה, הבראה, פיצויי פיטורים עקב הרעת תנאים ופדיון ימי חופשה).

מה הדין? האם צריך לשלם לה כל מה שהיא דורשת? האם אכן מדובר בהרעת תנאים ועליה לקבל פיצויים? האם כדאי לתבוע אותה על חוסר הדיוק ברישום השעות ותשלום עודף או לחכות שהיא תגיש תביעה ואז לכתוב הכל בכתב הגנה?
תודה רבה מראש.

אין חובה להוציא לה תלושי משכורת אך יש חובה לשלם זכויותיה כדין.
לא מומלץ להגיש תביעה על שעות בעודף.