חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: ימי חופש

עו"ד אריק שלו

21/01/2014 11:08

כעיקרון באם המשמרת בוטלה שלא ביוזמת העובד - חייב המעסיק לשלם לעובד עבור הזמן שבו עמד לרשות העבודה.
כמו כן, באם בוטלה משמרת לאחר שהעובד הגיע לעבודה או בהתראה קצרה, ככלל נדרש המעסיק לשלם לעובד את מלוא שכרו עבור אותה משמרת.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

ימי חופש

קר

21/01/2014 11:02

אני עובדת שכר חודשי
המעסיק שלי ביטל לי ימי עבודה בשעות הבוקר
נאמר לי עי הנהלת חשבונות שאם הוא מבטל באותו היום אזי הם משלמים לי את היום עבודה
לאחר שבוע נאמר לי שבמידה והוא מבטל לפני שיצאתי מהבית לעבודה אז אני לא זכאית לתשלום יום עבודה
האם אני זכאית ?

מה עושים ? תודה

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: ימי חופש

עו"ד אריק שלו

21/01/2014 11:08

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: ימי חופש

קרן

21/01/2014 11:22

תודה רבה עו''ד אריק שלו

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: RE: ימי חופש

עו"ד אריק שלו

21/01/2014 13:37

בהצלחה.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: ימי חופש - פורום זכויות העובד ודיני עבודה