חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: RE: עובדת בטיפולי פוריות

רונית

21/01/2014 09:35

שלום,
כלומר אם הבנתי נכון
אני מתחילה לספור 150 יום מהתאריך האחרון בו העובדת הגישה אישור רפואי על טיפול?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

עובדת בטיפולי פוריות

רונית

21/01/2014 09:00

מתי ניתן לפטר עובדת שטוענת שעוברת טיפולי פוריות?

בעבר קיבלתי כמעסיקה אישורים על הפריות מבית החולים וכבר כחצי שנה העובדת לא מגישה שום דבר

אני לא מרוצה מעבודתה כבר תק' אחרוכה אך לא יכולה לעשות עם זה כלום בגלל הטיפולים
אבל נראה לי שעכשו היא לא עוברת טיפולים

איך אני כמעסיקה יכולה לדעת
וממתי אני מחשבת את ה 150 יום שלאחריהם אני יכולה לפטרה?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: עובדת בטיפולי פוריות

עו"ד אריק שלו

21/01/2014 09:33

רונית שלום,
האיסור חל במשך 150 יום לאחר תום ימי ההיעדרות, אם העובדת עומדת בשני התנאים הבאים:
1) מדובר בטיפולי פוריות לקראת הילד הראשון או השני של העובדת מבן הזוג הנוכחי.
2) העובדת הודיעה מראש למעביד על היעדרותה והציגה אישור רפואי.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: RE: עובדת בטיפולי פוריות

רונית

21/01/2014 09:35

שלום,
כלומר אם הבנתי נכון
אני מתחילה לספור 150 יום מהתאריך האחרון בו העובדת הגישה אישור רפואי על טיפול?

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: RE: עובדת בטיפולי פוריות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה