פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

עובד בעל פוליסת אובדן כושר עבודה היה חולה במשך תקופה העולה על שישה חודשים. במשך שלושת החודשים הראשונים להעדרותו מהעבודה שולמה משכורתו על ידי המעביד תוך ניצול ימי המחלה הצבורים. כשהביטוח שילם (אחרי ארבעה חודשים) רטרואקטיבית על החודשים הראשונים הללו (שבהם הופעלו ימי המחלה) החליט המעביד לקחת את הכסף מהביטוח , ובתמורה החזיר לעובד מספר ימי מחלה התואמים את סכום ההחזר הנ"ל.

שאלתי היא: האם המהלך הזה חוקי? (המעביד טוען שאילולא היה משלם את הכסף לעובד , זה היה "כפל תשלום" ועל כן הצדיק בזאת את זכותו לקחת את הכסף לכיסו (וכמובן לזכות את העובד בימי מחלה) אשמח לקבל תגובה בעניין

הוגו שלום,

כעיקרון המעסיק צודק.
לא ניתן לקבל תשלום בגין אי כושר עבודה ובנוסף תשלום עבור דמי מחלה.