פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

מבקרי הפורום שלום,
לאחרונה עברתי מקום עבודה אשר בו יש חוזה אישי כמקובל בהרבה מן המשרות. בחוזה זה אני חתום על מספר שעות בחודש תמורתן אקבל כחמישית מהשכר הכולל וזאת מבלי שאגיע ליעד המצוין, כלומר, אקבל את אותו הסכום גם אם לא אעשה שעות נוספות כלל.

לצורך העניין החוזה מחולק לשני סעיפים:

שכר עבור שעות רגילות ושכר עבור שעות נוספות אשר שניהם יחד מהוות את השכר החודשי (ברוטו) ברור, כי המעסיק מצפה כי אמצה את השעות הנוספות הנקובות בחוזה או לפחות אגיע למספר המתקרב ליעד המבוקש.

1. שאלתי היא האם הסעיף כשר או שמא נהפך לכזה לאחר שחתמתי על חוזה?

2. אציין, כי אישית, אינני מגיע ליעד של שעות נוספות הנקוב בחוזה.

האם זו עילה להרעת תנאים בהמשך?

בתודה.
דני

הדבר חוקי.
אין מניעה לקבוע על תשלום שעות נוספות גלובליות.
במידה ואינך עובד שעות נוספות כלל ניתן לומר כי מדובר ברכיב פיקטיבי ולקבוע את השכר הכולל כשכר הבסיס.