x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
15/01/2014 14:02
שלום.
אני עובדת במקום עבודה שנמצא בקשיים כלכליים. אני נמצאת בתפקיד אחראי זה 6 שנים. עברתי שימוע לפני שלושה חודשים. ומאז עדיין לא החליט המעסיק מה הוא רוצה לעשות איתי.
בינתיים מצאתי מקום עבודה אחר ואני רוצה להתפטר. שאלתי היא האם אקבל את הפיצויים גם בגלל שעברתי שימוע, וגם בגלל שלא שילמו לי הבראה, וקרן פנסיה בשנה האחרונה? האם זה נחשב לצורך קבלת מכתב פיטורין? תודה
אני עובדת במקום עבודה שנמצא בקשיים כלכליים. אני נמצאת בתפקיד אחראי זה 6 שנים. עברתי שימוע לפני שלושה חודשים. ומאז עדיין לא החליט המעסיק מה הוא רוצה לעשות איתי.
בינתיים מצאתי מקום עבודה אחר ואני רוצה להתפטר. שאלתי היא האם אקבל את הפיצויים גם בגלל שעברתי שימוע, וגם בגלל שלא שילמו לי הבראה, וקרן פנסיה בשנה האחרונה? האם זה נחשב לצורך קבלת מכתב פיטורין? תודה
15/01/2014 14:24
נראה כי ישנה הרעת תנאים מוחשית, לכן בטרם תתפטרי בדין מפוטרת, חשוב לרשום מכתב למעסיק ולהודיע כי במידה ולא ישולמו הזכויות סוציאליות המגיעות לך, תאלצי להתפטר בדין מפוטרת.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: שימוע והתפטרות - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
