x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
14/01/2014 10:25
אני עובדת מעל 4 שנים כמזכירה מנהלת משרד ולפני שנה וחצי אחת העובדות יצאה לחופשת לידה. נתבקשתי לבצע גם את התפקיד שלה (משכורות עובדים) וקיבלתי בתמורה את השכר שהיא קיבלה היא לא חזרה מאז לעבודה. כעת פנתה אלי ההנהלה בטענה שלדעתם השכר שלי גבוה ולכן הם מעוניינים שאמשיך לעשות את המשכורות וכן תפקיד נוסף של חלוקת דואר ו"בתמורה" הם יורידו לי את התוספת שקיבלתי עבור עשיית המשכורות. האם הם יכולים לעשות מהלך כזה מבחינה חוקית?
תודה
נועה
תודה
נועה
14/01/2014 10:58
נועה שלום,
מדובר בהרעת תנאי עבודה.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
מדובר בהרעת תנאי עבודה.
משרדנו עומד לרשותך במידת הצורך.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: הורדה בשכר שלי - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
