חיפוש באתר

פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

חיפוש בפורום חזרה לפורום ייעוץ אישי

נושא

מחבר

תאריך ושעה

RE: פיטורים

עורך דין ארז כהן

13/01/2014 15:14

דמי מחלה אינם ניתנים לפדיון בסיום יחסי עבודה, אלא אם יש נוהג או הסכם אחר במקום העבודה.
למעסיק יש פררוגטיבה לפטר עובד בנסיבות אלו.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

פיטורים

דנה

13/01/2014 14:56

שלום, יש לי 2 שאלות. 1. פוטרתי מעבודתי לפני שבוע וחצי לאחר חצי שנה של עבודה מאחר ואני לא יכולה לתת שעות נוספות בעבודה. האם זה תיקני או יש אפשרות לתביעה??ודבר שני צברתי ימי מחלה האם יש אפשרות שישלמו לי את הימים האלו בתלוש הבא??

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: פיטורים

עו"ד אריק שלו

13/01/2014 15:13

דנה שלום,
פררוגטיבה של המעביד לפטר את עובדיו במידה ואינו מרוצה מהם וגם אם הסיבה אינה מוצדקת.
ימי מחלה לא ניתנים לפדיון.

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

RE: פיטורים

עורך דין ארז כהן

13/01/2014 15:14

הוסף תגובה צטט ייעוץ אישי

													חזרה לפורום
												חיפוש בפורום
																הודעה חדשה
							

האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!

מחשבונים לשימוש חופשי:

מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין

לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:

הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק

הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין

ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים

שאלה בנושא: RE: פיטורים - פורום זכויות העובד ודיני עבודה