x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
03/10/2011 16:50
אני עובד בחברה בין לאומית שיש שמועות שהיא בדרכה לפשיטת רגל.
היי טק , חוזה אישי.
-מהי דרך הפעולה הממולצת כדי שלא יפגעו זכויותי?
-נניח שמשכורתי החודשית הקובעת עם ותק של 20 שנה בחברה היא X שח.
(8.33% מהמשכורת מופרשים מדי חודש לקרן פיצויים).
האם במקרה שהחברה תפשוט רגל 20*X שח כפיצויי פיטורין עדיין מובטחים לי?
היי טק , חוזה אישי.
-מהי דרך הפעולה הממולצת כדי שלא יפגעו זכויותי?
-נניח שמשכורתי החודשית הקובעת עם ותק של 20 שנה בחברה היא X שח.
(8.33% מהמשכורת מופרשים מדי חודש לקרן פיצויים).
האם במקרה שהחברה תפשוט רגל 20*X שח כפיצויי פיטורין עדיין מובטחים לי?
10/11/2011 12:48
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: דרכי פעולה לעובד בחברה העומדת על סף פשיטת רגל - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
