x
חיפוש באתר
פורום זכויות עובדים ודיני עבודה
התחברות בפורום:
נושא
מחבר
תאריך ושעה
12/01/2014 20:57
מה כתוב בחוזה שחתמת עליו? האם כתוב שיש קנס בגובה מסויים במקרה שאת עוזבת את מקום העבודה לפני שעברה חצי שנה? בכל מקרה, לפי החוק, אם לא הסכמת במפורש לכך (חתמה על חוזה היא הסכמה מפורשת) אסור להוריד לך כסף מהמשכורת - תקראי: חוק הגנת השכר.
12/01/2014 18:47
אבל אני רוצה לעזוב עכשיו, אחרי חודש וחצי בלבד. יש לכך 2 סיבות: הראשונה היא היחס של המעסיק שלא נעים בעבודה. והשניה, הציעו לי עבודה בתחום שלי, בחברה אחרת, בתנאים טובים יותר ובלי ימי שישי. כשאמרתי למעסיק שאני רוצה לעזוב, הוא אמר שיהיה לי קנס של 2500 ש"ח בגלל הפרת חוזה ועזיבת עבודה לפני חצי שנה. רציתי לדעת אם זה חוקי לתת קנס כזה?
12/01/2014 20:57
מה כתוב בחוזה שחתמת עליו? האם כתוב שיש קנס בגובה מסויים במקרה שאת עוזבת את מקום העבודה לפני שעברה חצי שנה? בכל מקרה, לפי החוק, אם לא הסכמת במפורש לכך (חתמה על חוזה היא הסכמה מפורשת) אסור להוריד לך כסף מהמשכורת - תקראי: חוק הגנת השכר.
13/01/2014 08:36
באם החברה השקיעה בהכשרתך אז ייתכן שניתן יהיה לאשר את הקנס באופן מידתי לעלות הכשרתך ובאופן יחסי לזמן שנותר להשלמת ההתחייבות.
האמור בעמוד זה אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי.
ההסתמכות על המידע באתר באחריות המשתמש בלבד!
מחשבונים לשימוש חופשי:
מחשבון דמי מילואים מחשבון דמי לידה מחשבון דמי אבטלה
מחשבון דמי הבראה מחשבון הלנת שכר מחשבון פיצויי פיטורין
לאחרונה פורסמה בפורטל זכויות העובדים סקירה מקצועית בנושא:
הכרה בשעות נוספות שהעובד עבד ללא אישור המעסיק
הפורום הגדול בישראל לדיני עבודה וזכויות עובדים מנוהל על ידי
משרדו של עורך הדין דורון לוין
ניתן לפנות לקבלת ייעוץ משפטי מהיר ויעיל באמצעות הצ'ט בוט של פורטל זכויות העובדים
שאלה בנושא: RE: התחייבתי לעבוד לפחות חצי שנה - פורום זכויות העובד ודיני עבודה
פורטל זכויות העובדים © המידע באתר ניתן באופן תיאורטי ואינו מהווה תחליף לקבלת יעוץ משפטי של עורך דין מנוסה!
