פורום זכויות עובדים ודיני עבודה

אני אחראית משמרת באחד מסניפים של חברה גדולה ומצליחה מאוד.

לפני כחודשיים התחלף המנהל של הסניף שלי, ובנוסף קיים חוסר בכוח אדם בסניף. לכן נוצר מצב שבו הרבה מהעומס והלחצים של הסניף נופלים עלי ויש יחס של אינטרס אישי מצד המנהל החדש.

לאור המצב פניתי למנהל אזור ודיברתי איתו על הדברים הזכרתי בשיחה את היחס המזלזל ועומס הלחצים שיש בסניף והסברתי כמה שקשה לי לעבוד במצב הזה בצורה חד משמעית בתגובה לדבריי הוא אמר שאם אני רוצה להתפטר אני יכולה לעשות את זה עכשיו ושאני לא מאיימת.

אני באמת נותנת את כל כולי בשביל העבודה והיחס שאני מקבלת בחזרה הוא חוסר התחשבות וזלזול. האם יש משהו שאוכל לעשות בנידון? אילו זכויות יש לעובדת במצב שלי?

יתכן ומדובר בנסיבות בהן אין לדרוש מהעובד להמשיך בעבודתו ולהתפטר תוך זכאות לפיצויי פיטורים.
ניתן לפנות למשרדנו לצורך קבלת ייעוץ פרטני.